提高中医药人才水平的关键是改革评价制度

2014年1月17日

  2014年全国中医药工作会议16日在京召开,国家卫生计生委副主任、国家中医药局局长王国强在会上指出,要用完善的评价制度,来提高中医药人才队伍素质。

  “当前,中医药人才供给和社会需求不相适应,中医药人员尤其是中医临床专业技术人员能力水平令人担忧。”王国强认为,造成这些问题的原因,主要是因为评价机制不健全、不合理。要用评价机制的改革来促进人才培养方式的转变,使评价机制改革与培养机制改革协同推进。王国强提出,第一应加快推进中医药教育教学改革,创新中医药人才培养机制;第二要改革和完善中医药人才激励机制,营造优秀中医药人才脱颖而出的氛围;第三要改革和完善中医药人员特别是中医执业医师的准入评价和定期考核机制;第四要改革和完善中医药专业技术职务评审机制;第五要改革和完善中医药人员职业技能鉴定机制。